Да ли би требало да напустите посао?


Да ли би требало да напустите посао? Већина људи се суочава са овим питањем у разним тачкама током свог радног века. Наравно, након вагања свих укључених фактора, ви сте једини који може донети исправну одлуку о томе да ли треба да одступите са свог посла. Ипак, постоје многи добри и ваљани разлози због којих бисте могли да напусте посао.


  • Здравствени разлози -
  • Ако сте развили здравствено стање које је узроковано вашим послом или негативно утицало на ваш рад, можда бисте желели да размотрите оставку. На пример, ако ваш посао захтева физички напор, изложеност елементима или другим опасностима, ментални фокус који више не можете да издржите, или толеранцију на стрес, ваше здравствено стање се може погоршати са сталним излагањем овим условима рада. Ако наставак запослења на овом послу представља ризик за ваше здравље или друге људе, можда би требало да размотрите и друге могућности запошљавања.

  • Стрес и прекомерни рад -
  • Ако вас послодавац превише оптерећује или сте суочени са исцрпљујућим стресом, можда ризикујете своје ментално и физичко благостање остајући у послу. Чак и ако волите свој посао, дуги сати, висок ниво стреса и преоптерећеност током дужег временског периода могу бити нездрави. С временом се такође може погоршати и квалитет вашег рада. Ако немате довољно времена за стицање нових вештина, извршите потребна истраживања, обратите пажњу на детаље и проверите свој рад на тачност и квалитет, грешке се могу и појавити. То ће се лоше одразити на ваш професионални имиџ и могло би довести до изгубљених могућности запослења на другом месту.

  • Етичке разлике -
  • Несретна је стварност да се у неком тренутку ви и ваш послодавац могу етично свађати. Нису ретки случајеви да послодавци, за које је можда стресно да стварају више и боље резултате уз мање ресурса, сечу углове. Понекад је утицај ових одлука незнатан и није велика етичка брига. Међутим, ако пречице, смањење услуга или снижени стандарди квалитета узрокују оштећене односе с купцима, угрожавају чистоћу или сигурност или резултирају непромењивањем клијената или купаца, радницима би било добро да покушају да промене ситуацију или да размишљају да одустану.

  • Могућности надокнаде и напредовања -
  • Не треба рећи да, ако вам посао не иде добро, радите на послу испод нивоа ваше вештине или сте заинтересовани да напредујете у својој каријери, можда ћете активно тражити друге прилике за посао. Иако се свака одлука о послу мора доносити пажљиво, док се важу могуће последице промене, одлазак на бољу надокнаду или напредовање један је од најповољнијих разлога за то.

  • Токсична окружења -
  • Ако је ваше радно место еколошки или психички нездраво, добра идеја је да испланирате бекство. Временом, излагање опасним или несигурним условима рада може довести до личних здравствених проблема и потенцијално личне одговорности за штету. Ако је ваше радно место токсично због сукоба личности, то такође може изазвати неупадљив стрес. Ако вам однос са шефом или сарадницима изазива непроспаване ноћи и живчане дане, можда је време да наставите даље.

  • Лично испуњење -
  • Ако у свом послу не налазите лично испуњење и оставља вас незадовољним животом, важно је истражити начине на који то можете поправити. Ако изван свог посла не можете лично наградити активности које надокнађују губитак задовољства послом, време је да размислите о томе шта вам је потребно у животу да бисте били срећни и развили план за побољшање своје ситуације. Изградите своју сигурносну мрежу, развијте вештине и контакте који су вам потребни да бисте се укључили у посао који вас чини срећним и радите на остварењу тог циља.

Питања и одговори - 142. део - др Мирољуб Петровић (Децембар 2021)



Ознаке Чланак: Да ли треба да напустите посао? Незапосленост, напуштање посла, оставке, престаните са радом, напустите посао, незапослени, незапосленост

Држање ока у Лондону

Држање ока у Лондону

путовања и култура

Чињенице Вон дер Децкен-а

Чињенице Вон дер Децкен-а

путовања и култура